ACTION PLAN 会社行動指針

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定して実践しています。

1. 計画期間平成27年12月1日 ～ 令和6年9月30日まで

2. 目標1環境風土の改善 継続就業支援についての就業規則の閲覧、制度の周知を図る。

   目標2男性社員にも育児休業取得を勧奨

   〈対策〉

   • 年次有給休暇を時間単位で取得できるよう労使協定を締結
   • 「ポジティブアクション宣言」 環境風土の改善 継続就業支援

3. 目標3育児中の社員が年次有給休暇を取りやすい環境つくり。継続就業支援。

   〈対策〉

   • 年次有給休暇を時間単位で取得できるよう労使協定を締結
   • 「ポジティブアクション宣言」 環境風土の改善 継続就業支援

4. 目標4育児休業中の社員への、休業中の会社状況等について情報提供。

   〈対策〉

   • 休業がハンディにならないよう、定期的に会社の状況を報告
   • 電話にてコミュニケーションを図る

一畑電気鉄道株式会社及びその関係会社（以下「一畑グループ」という。）は、地域社会の発展に貢献する企業集団として掲げる経営理念の遂行のため、下記の事項を誠実、公正及び透明性の高い企業活動により実践します。

1. 法令等遵守体制の確立

   一畑グループは、あらゆる法令やルールを厳格に遵守し、社会倫理に従った公明正大な企業活動を行います。

2. 信頼の確立

   一畑グループは、地域社会に密着したグループとしての社会的責任や公共的使命の重みを常に認識し、個人情報の管理を徹底するとともに、健全かつ適切な業務運営を通じて、社会やお客さまからの信頼を確立します。

3. 人権の尊重

   一畑グループは、従業者の人権や個性を尊重するとともに、風通しが良く、安全で働きやすい環境を確保します。

4. 環境の保護

   一畑グループは、法令等による種々の環境規制や事業活動による環境への影響を認識し、人類共通の資産である地球環境の保護を重視した企業活動を行います。

5. 反社会的勢力との対決

   一畑グループは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは断固として対決し、関係遮断を徹底します。

一畑電気鉄道株式会社及びその関係会社（以下「一畑グループ」という。）は、政府方針である「企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針（平成19年6月19日犯罪対策閣僚会議幹事会申合せ）」を踏まえ、企業の社会的責任として、市民生活の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を持たず、毅然とした対応を徹底するため、以下の基本方針を定めます。

1. 一畑グループは、反社会的勢力による不当要求に対しては、対応する役職員の安全を確保するため、組織として対応します。

2. 一畑グループは、反社会的勢力への対応に際し、平素から、警察、暴力追放運動推進センター、弁護士などの外部の専門機関との連携強化を図ります。

3. 一畑グループは、反社会的勢力とは、取引関係はもとより、一切の関係を遮断します。

4. 一畑グループは、反社会的勢力による不当要求に対しては、断固として拒絶し、民事・刑事の両方から法的対応を行います。

5. 一畑グループは、反社会的勢力による不当要求が、事業活動上の不祥事や従業者の不祥事を理由とする場合であっても、事実を隠ぺいするための裏取引や資金提供は行いません。